浙江省委组织部领导: 积极开展人才引进和培养工作

浙江省委组织部领导近日强调，人才引进与培养工作在加快经济社会发展、提升综合竞争力方面具有重要意义。面对全球化竞争日趋激烈以及科技迅猛发展的背景，浙江省在人才战略上表现出前瞻性和务实性。

为实现高质量发展，浙江省委组织部明确了人才工作的新方向。通过优化政策环境、完善服务体系，浙江省致力于吸引更多高层次人才和创新团队。除了引进外，培养本土人才同样被纳入重点工作。通过建立实习实训基地、高端人才培养计划等多项措施，浙江力求从根本上提升人才的整体素质与创新能力。

在引进人才方面，浙江省委组织部积极与国内外高校、科研机构、高新技术企业合作，推动产学研结合。通过举办“引才”洽谈会、创新创业大赛等活动，为人才提供展示与发展的平台。同时，省内企业和机构也被鼓励为新引进的人才提供良好的工作和生活条件，以提高他们归属感和发展潜力。

在人才培养方面，浙江省委组织部加强了与各级教育机构的联系，推出多样化的培训课程及职业发展规划，旨在培养符合市场需求的复合型人才。此外，浙江还推行企业内训与校企合作相结合的模式，为广大青年提供更多实践机会，让他们尽快适应快速变化的市场环境。

通过这些持续不断的努力，浙江省正在营造一个更加开放、包容和具备活力的人才环境，力争在未来的发展中占据有利位置。这些措施无疑将为浙江省的经济转型与高质量发展提供强大支持。